Annette Wolgenhagen Godt

Chef for Kulturmaskinen og Odense Biblioteker, Odense Kommune

“En konsulenttræt chef blev omvendt. Det er måske den mest præcise måde at beskrive min oplevelse af samarbejdet med Christian Qvick på. Christian trådte ind som ekstern konsulent i forbindelse med, at Kulturmaskinen og Odense Bibliotekerne blev fusioneret. Vi stod midt i en omfattende forandring og havde brug for fælles vision, mission, værdier og strategi – ikke bare som pæne ord på papir, men som et kompas, der kunne sætte retningen for vores nye organisation og give os et sprog til at tale om vores organisation på tværs af fagligheder og kulturer. Christian formåede at skabe præcis det rum, vi havde brug for. Med en kombination af skarp faglighed, kreative metoder og en dyb forståelse for mennesker og organisation guidede han os gennem en proces, der både var involverende, tryg og udfordrende på den helt rigtige måde. Vi står nu med mission, vision, værdier og strategi, der ikke blot beskriver, hvem vi er, men også hvem vi ønsker at være, og hvordan vi skal lykkes med det. Og vigtigst af alt: medarbejdere og ledere kan se sig selv i det. Jeg kan på det varmeste anbefale Christian Qvick til enhver organisation, der ønsker at arbejde strategisk, kreativt og menneskeligt med sin strategiske retning og organisatoriske identitet. Han skaber reel værdi – også for konsulenttrætte chefer.”

Thomas Reintoft

Kommunaldirektør, Vejen Kommune

“Når man har samlet ledere i en stor organisation, er der meget på spil. Jeg vil gerne give dem en oplevelse præget af kvalitet, engagement, forskningsbaseret viden og professionel formidling – og så vil jeg gerne, at mine ledere inspireres til at arbejde aktivt i workshoppen og får lyst til at arbejde videre med tilgang og metoder i egen organisation. Christian leverer på det hele! Han forbereder sig grundigt i god tid og er oprigtigt interesseret i at forstå den kontekst, som han skal performe i – derfor har jeg også haft en god dialog med ham før seancerne om målgruppe, budskaber, indhold og form. Jeg har brugt Christian to gange til workshops om visionsledelse og omdømmeledelse, og jeg ser frem til næste gang, hvor han skal inspirere vores organisation med viden, kompetencer og god formidling.”

Thomas Foged

Kommunaldirektør, Billund Kommune

“Christian Qvick har i Billund Kommune ydet et særdeles kvalificeret bidrag til vores strategiske udviklingsarbejde på flere niveauer i organisationen. Han har faciliteret vores TRIO dag med fokus på den attraktive arbejdsplads og han har ydet rådgivning og kvalificeret processen med at formulere kommunens kernefortælling, der binder vores vision, strategi og værdier sammen som et solidt afsæt for arbejdet med kerneopgaven. Senest faciliterede Christian i foråret 2026 Billund Kommunes strategiseminar, hvor en ny kommunalbestyrelse skulle sætte retning for de kommende års indsats på tværs af kommunens politikområder. Her viste han stærke kompetencer inden for strategisk facilitering, politisk forståelse og en evne til at hjælpe os med hele tiden at være så konkrete som muligt undervejs i vores drøftelser. Christian formår at skabe et trygt og engagerende rum for dialog, hvor både politiske og administrative perspektiver bringes i spil på en konstruktiv måde. Han er altid meget velforberedt, skarp i sin facilitering og god til at fastholde fokus på formål og fremdrift – samtidig med at der er plads til refleksion og samskabelse. Vi oplever Christian som en professionel og tillidsvækkende konsulent, der hurtigt sætter sig ind i organisationens kontekst og bidrager med reel værdi.”

Kim Olesen

Arbejdsmarkedschef, Varde Kommune

“Vi har i Jobcenter Varde haft fornøjelsen af at samarbejde med Christian Qvick om formulering af vores vision 2030. Christian formår på en sjælden stærk måde at kombinere faglig tyngde med en imødekommende og nærværende facilitering. Hans evne til hurtigt at skabe tryghed, struktur og retning i rummet betyder, at både ledere og medarbejdere føler sig set, hørt og inddraget. Christian bidrager med skarpe analyser, relevante perspektiver og konkrete greb, som straks kan omsættes i praksis. Vi har især værdsat hans konstruktive tilgang, hans evne til at samle komplekse input og hans blik for helheder på tværs af beskæftigelsesområdet. Materialet, han leverer, er altid gennemarbejdet og brugbart – og det danner nu et solidt fundament for vores videre arbejde med at sætte klar retning for vores organisation. Jeg kan derfor give Christian Qvick mine bedste anbefalinger. Han er en kompetent, tillidsvækkende og inspirerende samarbejdspartner, der skaber reel værdi i visionsprocesser.”

Lene Daugaard

Direktør, SIMAC

“Det har været en kæmpe fornøjelse at samarbejde med Christian, som har været den stærke, eksterne ledelsesrådgiver, som har understøttet os i et stort kulturudviklingsprojekt på SIMAC. Christian står på en dyb og velfunderet ledelsesfaglighed, som tydeligt kommer til udtryk i både hans forståelse af den konkrete kontekst, som han er hurtig til at aflæse – og i hans evner til at finde veje fra udfordringer til konkrete måder at håndtere udfordringerne på. Christian har udvist et kæmpe engagement og en stærk professionel tilgang til samspillet med den øverste ledelse – og det har haft en stor betydning for mig som direktør. Hans indsats har også gjort en meget stor forskel for SIMAC, og han har medvirket til, at vi har fået en klar og tydelig retning, der både samler hele organisationen og skaber en stærk fortælling om SIMAC udadtil. Jeg kan varmt anbefale Christian, fordi han udviser en lethed i samarbejdet samtidig med, at han som person er meget sympatisk og troværdig.”

Carsten Wædeled

Netværksdirektør, EGN Netværk Danmark

“Christian Qvick har holdt oplægget ”Farvel til generationsledelse – drop generationsmyterne og led mennesker som mennesker” for flere CEO-netværk hos EGN Netværk Danmark. Et oplæg han har leveret med tårnhøj faglighed funderet i solid international forskning, samtidigt med, at hans praksisnære eksempler og smittende energi gjorde oplæggene både inspirerende og lærerige. Jeg vil varmt anbefale Christian som oplægsholder, hvis I vil have et forskningsmæssigt underbygget og formidlingsmæssigt underholdende oplæg om, hvorfor det er tid til at lede personer frem for generationer.”

Merete Skovgaard-Jensen

Afdelingschef for Sekretariat, Udvikling og Personale, Haderslev Kommune

“Christian Qvick har hjulpet os med at tilrettelægge og afvikle visionsseminar for Haderslev Kommunalbestyrelse i foråret 2026, og med at samle op på og udarbejde udkast til et visionsdokument, der efterfølgende blev præsenteret på et temamøde for politikerne. Jeg har i den sammenhæng lært Christian at kende som en yderst venlig, imødekommende og tillidsvækkende person og en god samarbejdspartner, der formår at bringe viden og faglighed ind i arbejdet, samtidig med at han tilgår opgaven med pragmatisme og sund fornuft. Christian har vist stor procesforståelse og politisk tæft og har fra start til slut været løsningsorienteret og haft fokus på vores behov som kunde. Hvis vi undervejs i processen har ændret ønsker og behov, har han justeret processen og ydelserne, med fokus på anvendelighed og på, hvad der skaber værdi. “

Jane Østersø

Vicedirektør, Socialpædagogerne

“Christian har med sin inspirerende tilgang til værdiprocesser, hjulpet os med at formulere værdier, der sætter rammen for den adfærd, vi ønsker at se hos ledere og medarbejdere. Han faciliterede ligeledes vores temadag, hvor vi sammen med sekretariatets +100 medarbejdere skulle have samtaler om værdiernes betydning. Med sin kæmpe viden om oversættelse og forankring af værdier og med relevante og praksisnære cases kickstartede Christian en vigtig proces hos os. Vi kan varmt anbefale et samarbejde.”

Malene Møller Nielsen

Direktør, Digitalisering og IT, Region Nordjylland

“Vi havde en rigtig god og inspirerende dag om forandringsledelse sammen med Christian Qvick! Han har fagligheden helt på plads, er imødekommende og styrede os sikkert og professionelt gennem dagen. Christian formåede at gøre stoffet både relevant og let at tage til sig, med eksempler og øvelser, der ramte plet i vores virkelighed. Vi gik derfra med ny viden, relevante værktøjer og gode refleksioner over, hvordan vi kan gribe forandringer an i vores organisation fremover.”