Christian Qvick
Profundia er mere end et navn. Det er et løfte om praksisnær rådgivning med faglig dybde, der udvikler mennesker og organisationer.
Jeg hjælper offentlige og private organisationer med at skabe klar retning, stærke kulturer og god ledelse, med udgangspunkt i mine kerneværdier:
praksisnær dybdefaglighed og målrettet nysgerrighed.
Jeg rådgiver kun om emner, hvor jeg har dokumenteret ekspertise.
Emner, jeg har skrevet bøger om, udviklet koncepter til eller har
rådgivet om i mange år.
Har jeg ikke den dybe viden, henviser jeg til dygtige samarbejdspartnere.
Jeg er optaget af at bygge bro mellem teori og praksis, videnskab og
virkelighed, koncepter og kontekst.
For at kunne give de rigtige svar, kræver det, at man starter
med at stille de rigtige spørgsmål.
Derfor stiller jeg mig altid nysgerrig på din organisations
kontekst, behov og ønsker – for at sikre, at jeg forstår din
virkelighed tilbundsgående.
Min baggrund
Jeg elsker at skrive, holde oplæg og udvikle organisationer i samspil med ambitiøse ledere. Som stifter af Profundia bygger jeg videre på mange års erfaring som konsulent hos Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse og som partner i LEAD.
Jeg er forfatter eller medforfatter til fem anmelderroste ledelsesbøger og har skrevet over 80 artikler, kronikker og debatindlæg, blandt andet som fast klummeskribent for Mandag Morgen. I 2023 blev jeg udpeget som et af de 100 største talenter i dansk erhvervsliv.
Jeg har holdt 500+ oplæg og workshops. Jeg bestræber mig altid på at gøre fakta fængende og formidle forskning forståeligt med et glimt i øjet, så deltagerne bliver inspirerede og fagligt berigede.
Jeg hjælper organisationer med at skabe klar retning, stærke kulturer og god ledelse. Mine ydelser
spænder fra foredrag og workshops til længerevarende organisationsudviklingsforløb og
lederudviklingsprogrammer, altid med afsæt i organisationens virkelighed og behov.
Jeg tilbyder inspirerende foredrag og workshops, der omsætter forskning til praksisnære anbefalinger til ledere og medarbejdere. Indholdet tilpasses altid deltagerne og den organisatoriske kontekst. Foredragene handler fx om:
Jeg hjælper med at udvikle mission, vision, værdier og strategi, som skaber en tydelig organisatorisk identitet og sætter en klar retning for jeres organisation. Jeg kan også hjælpe jer med at udvikle en HR-strategi eller livsfasepolitik, så I kan styrke jeres rolle som en attraktiv arbejdsplads, der formår at tiltrække og tilknytte medarbejdere.
Jeg hjælper jer med at designe og facilitere ledelsesudviklingsforløb, der kan gøre gode ledere endnu bedre. Udgangspunktet er altid jeres virkelighed – forløbet sammensættes, så det imødekommer jeres behov og ledelsesmæssige udfordringer.
Sammen finder vi det rette fokus og den rette form, så forløbet opleves meningsfuldt, relevant og vedkommende for deltagerne.
Christian Qvick
Jeg har skrevet flere ledelsesbøger. De er alle forskningsbaserede, men formidlet
i et let og tilgængeligt sprog, hvor der også inddrages eksempler og praktiske
erfaringer fra de organisationer jeg har samarbejdet med som ledelsesrådgiver.
2025
Farvel til generationsledelse
2025
Hjælp, vi mangler kolleger
2025
Offentlig ledelse og kommunikation
2023
Er der nogen hjemme i strategihuset?
2021
Visionsledelse
2020
Distribueret ledelse i den offentlige sektor
Få indsigt og inspiration gennem artikler og podcasts om ledelse
– vælg blot det emne du ønsker at vide mere om.
Artikel
Copenhagen review of communication
Nej, du skal ikke fastholde varme hænder – du skal tilknytte menneskerPodcast
LEADKnowledge
Hjælp, vi mangler kolleger – Episode 2: Helhedsmodellen for den attraktive arbejdspladsPodcast
LEADKnowledge
Hjælp, vi mangler kolleger – Episode 3: Helhedsmodellen for den nytænkende arbejdspladsPodcast
LEADKnowledge
Strategihusets ABC – Episode 1: Hvad er et strategihus og hvad kan det bruges til?Podcast
LEADKnowledge
Strategihusets ABC – Episode 3: Sæt retning for din organisation med en klar visionPodcast
LEADKnowledge
Strategihusets ABC – Episode 4: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdierArtikel
Offentlig Ledelse
Hvad kan en verdensmester i sværvægtsboksning og en gammel preussisk general lære dig om strategi?